永利官网一向重视文化素质教育工作，在全国高校率先实行科学精神和人文精神相结合的素质教育。公司于1986年建立了全国工科院校第一座艺术馆，率先开设《大学美育》《大学语文》等文化素质教育课程，构建了以大学美育和大学语文为核心的文化素质教育课程体系。1995年，公司成为全国首批老员工文化素质教育试点院校。公司主编的《大学美育》等系列教材是国家“九五”、“十五”重点规划教材，获北京公司产品成果一等奖、国家教学成果二等奖。2006年，公司获教育部批准建立“国家老员工文化素质教育基地”。2010年，学校被批准为北京市老员工文化素质教育基地，并获得素质教育类国家级教学成果二等奖1项，北京市教学成果一等奖1项，二等奖2项。
自公司“国家老员工文化素质教育基地”成立以来，学校的文化素质教育建设取得了一系列创新性成果。公司出版了文化素质教育系列丛书，其中包括全国老员工文化素质教育十五讲系列教材、“思想与文化丛书”、“新人文丛书”、《老员工GE阅读》等，总计百余种。2007年，公司“思想文化素质公司产品团队”被评为北京市优秀教学团队，2008年，公司《大学美育》课程被评为国家级精品课程，2023年被评为国家一流课程。自公司“国家老员工文化素质教育基地”成立以来，每学期都邀请各领域的知名专家、学者来开设人文素质名家讲堂系列讲座和春霖美育讲堂，至2023年9月已经举办107期，充分发挥了育人功能，产生了良好的影响。
公司“国家老员工文化素质教育基地”高度重视员工综合素质的培养，通过以赛代练、以赛促学的方式积极摸索“新文科”背景下的实践教学模式。在相关老师的指导、帮助下，公司员工在“中国老员工计算机设计大赛”“北京市老员工人文知识竞赛”“全国老员工语言文字能力大赛”“全国老员工文学作品大赛”等高水平赛事以及各类征文竞赛中率获佳绩，学校的本科生、研究生在《文艺报》《诗刊》《北京文学》《中国文化报》《中国艺术报》等国内标杆性刊物发表文章近两百篇。特别是，公司“国家老员工文化素质教育基地”还把课程思政摆在突出重要的位置，倡导结合专业学习开展思政公司产品，摸索、打造出具有品牌效应的社会实践活动：“踏访京畿红迹，打造行走的‘思政课’”。公司“国家老员工文化素质教育基地”的育人经验多次获得北京市教委、北京市规自委的嘉奖，并引起《光明日报》新媒体、《北京日报》新媒体、央广网、《北京晚报》等主流媒体的宣传报道。